(1)任职条件
　　　　①中级及以上技术职称，具有“双师素质”教师资格，专业对口；或具有本科学历的专业对口的企业、行业工程师（物流师、设计师、技师等）。
　　　　②年龄不超过65周岁，身体健康状况良好。
　　　　③具有较强的实践教学能力和实验实训室的管理能力。
　　(2)选聘程序
　　　　①主任岗位的设置数额，由实验实训中心牵头与教务处、组织人事处商定；
　　　　②主任人选由系部推荐（可外聘，可院内兼职）；③组织人事处、教务处和实验实训中心审核后报经院长批准并聘用，聘期为两年。聘任期满经考核优秀的，可续聘。
　　(3)主要职责
　　　　①协助系部、中心建好实验（实训）室。
　　　　②负责本专业类实验（实训）室（一般不超过3个）的日常管理。
　　　　③拟定实验（实训）室的管理制度。
　　　　④负责实践教学课程指导教师的聘请及教学检查。
　　　　⑤负责对本室专职实验人员的培训、考核。
　　　　⑥组织实验（实训）指导教材的编写。
　　　　⑦负责填报本室日常维护费用和实验耗材购置计划。
　　　　⑧参与组织指导各类职业技能竞赛。
　　　　⑨完成系部、中心交办的其它工作。
　　(4)工作待遇
　　　　外聘专职实验（实训）室主任的待遇： 每月基本工资1200元（要求行政坐班），保险等其它待遇按学院的相关规定执行；院内兼职实验（实训）室主任的待遇：每月补贴400元（每周所兼教学工作量不超过12节）。